L'ATSquiévaluevraiment
voscandidats.
Talent couvre tout l'entonnoir — de l'offre à la décision. Sa différence : une évaluation psychométrique native (HEXACO, intelligence émotionnelle, cognitif) pour recruter sur des preuves, pas juste ranger des CV. Conçu pour le Canada, bilingue et conforme.
Essai sans carte de crédit · interface bilingue FR / EN
Le produit
L'évaluation, traduite en décisions de recrutement.
Marie Lefebvre
Analyste financière · Montréal
Résumé IA
5 ans en comptabilité, bilingue FR/EN, dispo immédiatement. Matching offre : forte pertinence.
Rapport psychométrique interprété
Rigueur — adapté au poste
Gère bien la pression
Bon relationnel client
Apprentissage rapide
Insight : profil rigoureux et stable, à l'aise sous pression. Vérifier l'appétence pour un rôle très relationnel.
Tout l'entonnoir, une seule plateforme
Les cinq étapes du recrutement — l'évaluation au centre.
Créer & diffuser
Offre assistée IA, multidiffusion
Collecter
Formulaire léger, parsing CV
Filtrer
Matching CV↔offre, anti-biais
Évaluer
HEXACO · IE · cognitif
Décider & suivre
Comparatif, pipeline kanban
Collaboration
Recruteur · manager · RH
Conformité
PIPEDA · Loi 25 · audit
Intégrations
Calendrier, email, job boards
Trois piliers
Trois raisons de recruter avec Talent.
Évaluer, pas seulement trier
Au-delà du CV : HEXACO, intelligence émotionnelle et capacités cognitives, traduits en un rapport interprété — des insights actionnables reliés au poste, lisibles par un recruteur non-psychologue.
Aide à la décision
aucun rejet automatique
Une décision que vous pouvez justifier
Les tests sont une aide à la décision qui complète le jugement humain — jamais un filtre automatique. Anti-biais sur les critères protégés, validité scientifique, équité auditable de bout en bout.
Conçu pour votre marché
Bilingue FR/EN de bout en bout, conformité PIPEDA et Loi 25 par défaut, et les intégrations attendues ici — calendrier, email, job boards, LinkedIn.
Notre approche
Pas un ATS de plus
avec un vernis d'IA.
Talent part d'un actif réel : une batterie de tests psychométriques scientifiques développée par Les Ateliers Pratiques — HEXACO, intelligence émotionnelle et capacités cognitives — intégrée nativement, pas branchée après coup. Une marque Heka Services Inc.
3
batteries de tests
5
étapes couvertes
2
langues (FR / EN)
Tarifs
Une tarification simple, l'évaluation incluse.
Des paliers par volume, avec le quota de tests psychométriques comme levier. Tarifs en cours de calibrage — montants indiqués à titre illustratif.
Essentiel
Structurer un premier recrutement.
- Offres actives limitées
- Parsing CV & matching
- Quota de tests inclus (bas)
Croissance
Pour les PME en recrutement actif.
- Plus d'offres & candidatures
- Quota de tests élevé
- Collaboration & intégrations
Cabinet
Volume élevé & agences.
- Offres & utilisateurs élargis
- Tests à l'usage au-delà du quota
- Support prioritaire & audit
Montants illustratifs · tarification en cours de calibrage
Prêt à recruter sur des preuves,
pas des impressions ?
Créez votre espace en moins d'une minute. Invitez votre équipe de recrutement quand vous êtes prêt.